About CICM
Chulabhorn International College of Medicine
History of CICM
The University Council at the 8th Annual Meeting held on August 20, 2012 established the International College of Medicine. It was developed with the purpose of educating advanced professionals in the fields of medical science and research while playing a key role in Thailand’s art and cultural evolution with the integration of English as its primary language of education.
The College of Medicine was delegated as a prominent faculty amongst its fellow institutions within Thammasat University. The college is managed independently under the provisions within Thammasat University’s regulatory council including its accreditation status as a collegiate institution.
The College was granted the name of Chulabhorn Medical University (Chulabhorn International College of Medicine) by Her Royal Highness Princess Chulabhorn in the royal books dated May 8, 2013.
Vision / วิสัยทัศน์
สถาบันการศึกษาทางการแพทย์ระดับสากล สร้างสรรค์งานวิจัยและนวัตกรรมที่มีความเป็นเลิศ เพื่อผลิตบัณฑิตทางการแพทย์ที่มีคุณภาพสู่สังคมแห่งอนาคต
An international medical education institution excelling in research and innovation to produce high-quality biomedical graduates for the future society
Mission / พันธกิจ
มุ่งเน้นการจัดการศึกษาที่มีมาตรฐานระดับสากล
Commit to international standards in education
สร้างสรรค์งานวิจัยและนวัตกรรมเพื่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนและเป็นที่ยอมรับในระดับสากล
Creating research and innovation that drive sustainable development and earn global recognition.
พัฒนาบริการวิชาการและแหล่งความรู้ทางการแพทย์
Developing academic services and enriching medical knowledge resources.
พัฒนาองค์กรสู่การเป็นองค์กรที่มีสมรรถนะสูง
Developing the organization toward becoming a high-performance organization.
Value / ค่านิยม
CICM
มุ่งมั่น ซื่อสัตย์ ร่วมมือพัฒนา สู่ความเชี่ยวชาญ
Commitment
ทุ่มเทในการทำงาน ด้วยใจมุ่งมั่น
Integrity
ปฏิบัติด้วยความซื่อสัตย์
Collaboration
สร้างความร่วมมือ และทำงานเป็นทีม
Mastery
พัฒนาตนเอง เพื่อความเชี่ยวชาญ และความเป็นเลิศ
- มุ่งมั่นในเป้าหมาย
- ซื่อสัตย์และรับผิดชอบ
- ร่วมมือและเติบโตไปด้วยกัน
- พัฒนาอย่างไม่หยุดยั้ง
Competency / สมรรถนะหลัก
Triple A model
- A – Academic Excellence (ความเป็นเลิศทางวิชาการ)
- A – Advanced Research and Innovation
(การวิจัยและนวัตกรรมขั้นสูง) - A – Adaptive Competency (ความสามารถในการปรับตัว)
Organizational Culture / วัฒนธรรมองค์กร
TU
"การเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตนเอง พร้อมทำงานไปด้วยกันอย่างเป็นหนึ่งเดียว"
- T – Transformation
(การเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง) - U – Unity (ความเป็นหนึ่งเดียว)